在面试时，基本上都会碰上问你还有什么问题要问吗?企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。这关键的几分钟，很可能是决定面试是否顺利的转折点。
面试时最后留下几分钟给你提问题，目的有两个，第一个目的是面试官想知道如果你进了这家公司，哪些事是你最关心重视的，这些将会影响到你对工作的投入和奉献程度；另一个目的是面试官想给你一个机会，用提问题突显你的态度与能力，让你有加分的可能。
所以说对于这个问题，绝对不能说没有，因为这样子会让面试官觉得你对本职位不大感兴趣，也会比较尴尬。如何回答?这里有一些面试中的小技巧，你也可以从以下这几方面考虑：
1.关于本岗位的：例如，是否提供岗位培训，多长时间。
2.关于公司的：公司近期的发展目标是什么?
3.产品：可以说一下你对某个产品的看法，包括如何改进，如何推广营销等等。
