电话:QQ:55570795
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

面试失败还要不要问HR原因?

来源:赣博网 时间:2020-07-09 作者:赣博网 浏览量:

丰城找工作,我们必须明白的一个事实就是,别看很多企业在丰城招聘很疯狂,求爷爷告奶奶的要你去他们公司,但当到了面试环节,立马变了一个脸,开始一本正经的变客为主,很多以为能轻松面试通过的企业,都被pass掉了,很多求职者心中纳闷,明明面试前,HR跟自己说绝对没问题,各项条件都符合,面试过程中也变现的不错,最后得到的结果却是面试不通过,心中非常纳闷?想知道面试失败原因,又不好意思问,实在难受。

那么在丰城招聘的企业其实一般不会给求职者说明,面试未通过的具体原因,那么作为求职的一方,究竟要不要问具体面试位通过的原因呢?关于这个问题,我们在丰城英才网社区发起了一个调查,来看看丰城英才网用户们都是怎么看的:

英才一哥:

要的,这能提高你面试的成功几率,要,我前段时间投递简历,人家说我的简历和职位不符合。然后我就很生气,私聊说我的简历怎么和你们的职位不符合。结果就通过了面试,而且工资超过了我的预期。可见,企业是看中了我的求是精神。

徐工大侠:

完全没必要,而且会给自己徒增烦恼,面试未通过不一定是自己的原因,在我看来企业方的原因更大,面试失败的真相有的时候会荒唐到你接受不了。而HR又不会告诉你诸如(1我们只是完成绩效 2这个岗位已经内定 3你要的工资我们给不起 4领导根本没有这个用人需求 5面试时候我和你聊的不开心 6领导看不上你 7等等这类问题)所以,与其浪费精力求证不如更好的应对下一次面试。

黄先生:

不要,毫无意义可言,在丰城招聘的HR大多数工资就在三千到五千之间,说是HR其实就是个打杂的,本身就没有专业水准可谈,大部分HR对于应聘岗位的专业知识不清楚,问的问题也是五花八门,既然在这一关卡主了说明他们不是想要的结果,双方都是在浪费时间,专业事还是得专业人面试。

贾汪骑士:

要,为下次做准备 我是公司的企划,有时候人事空缺就担任了一下招聘工作,招人看简历写的好不好,面试凭感觉。只想说有些小公司的HR是客串的,不专业,用人随缘。别把原因太较真即可。最重要的还是自己要有自信。

小编觉得,面试失败原因可以问,但最多只能做一个参考意见,千万不要太看重,弄得自己怀疑人生,在丰城招聘的HR369等,意见也是需要去筛选的,取之精华弃之糟粕才是真正提升我们的关键。


微信扫一扫分享资讯
分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2021 赣博网 版权所有 赣ICP备16012190号-5

地址:江西宜春市宜春大道999号 EMAIL:##

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫