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优秀的人都有这四点相同的特质

来源:赣博网 时间:2020-07-10 作者:赣博网 浏览量:

各位在职场打拼的小伙伴们,有没有遇到过这样的同事,老板交代的事情完成得又快又好,能够揣摩老板的所要所想,然后精准地完成上司布置的任务。想问题总是能切中要害,解决一系列问题中的主要矛盾。


今天就来探讨一下这些能力强的员工,到底有什么共同特征?如果共同特征只能有一个,那么一定是思考问题的方式,优秀的思考逻辑往往能切中要害,直达任务的核心层,


解决问题的能力


如果有两个,那么一定会多一个对待工作的态度。三个,时间管理四个,善于总结五个,不断学习六个,执行力强(这点可能会跟时间管理有点一致,时间管理好的人,必然执行力强)每个公司都有优秀的员工,优秀的公司可能拥有更多优秀的员工。他们可能各有千秋,但是在思考问题这方面,往往能找到最优解,直达痛点,解决问题。


直击问题要害


这么说可能有点抽象,我来抛砖引玉一下。刚工作的时候,隔壁几个公司的人总来复印,财务就跟领导抱怨。领导叫我打印一张纸贴门上,告诉他们复印机“概不外借”。我想了下,直接这么写是不是显得我们太小气。于是弄了一张纸,写上“打印十块,复印半价”,后面就再也没人来了。


还有个案例你们可能都听说过,某知名大牌公司,因为做肥皂的时候,可能会有空盒子被打包。为了解决空盒问题,请了很多专家一起研究,最终花费了几百万研制了一台设备,可以有效地踢出空盒。同样的问题,在浙江的某民企也存在,结果他们用一台电风扇就解决了。


思考问题的方式决定了解决处理问题的方式,处理问题的方式决定了处理问题的效率。看到这句话你可能想到这是一本书的名字,或者这是西点军校的名言。但对于职场人来说,对待工作的态度成为了员工是否优秀的基本要素。


态度决定一切


我们打个比喻,你有个池子,时间就是池子里的水。同时你又有一块地,地里种的各种东西,就是你要做的事儿。工作和学习可能是各种高收益的作物,比如还有一些其他的低收益的经济作物,或者有一些没收益的,比如刷娱乐资讯玩游戏等等,可能对于大部分人来说是没收益的,等同于杂草,相关从业者除外。


做时间的主人


那么,用时间池子里的水浇灌高收益的作物,自然获得的回报也就会越多,灌溉低收益的,作物,收益自然低,大部分人可能都把时间拿来灌溉杂草,所以工作成效进展缓慢。


善于总结是个非常逆天的技能,有了它可以让职场中的你不断进步,高手和萌新的差距就在这里了。我们有句俗话,不要在同一个地方跌倒。如果跌倒了,不是趴那里歇一会,而是想想,好奇怪,为什么会在这里跌倒,是什么原因让我跌倒,哪些因素让我跌倒。延伸一下,今天这个客户丢了,是什么原因丢的,自己的问题,还是对手的问题,还是公司的问题,还是产品的问题。当我们用这个能力建立自己的经验体系时,会非常有针对性而且实用。


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